Смирнов Александр Алексеевич Юрист

Одновременно с заявлением на увольнение я подал заявление на предоставление неиспользованного отпуска за прошлые годы и текущий год, администрация в предоставлении отпуска мне отказала. Мотивируя отказ, необходимостью закончить выполнение порученной работы. Могу ли я подать новое заявление на увольнение с новой, более ранней датой, но соблюдая 14 дневный срок. Например: вариант А-отпуск с 1 июня по 20 июля, увольнение с 21 июля, вариант Б - увольнение с 14 июня. И может ли администрация после получения заявления об увольнении предпринять ряд действий, которые приведут, к увольнению меня по другой статье, например, ст.81 п.3 пп б или ст.81 п. 5,6.С уважением Дмитриев.

С кем остается ребенок 10,5 лет после развода, с матерью или отцом.

Как правильно поступить в следующей ситуации: сотрудник работал в нашей организации по совместительству, уволился с основного места работы и имеет намерение работать у нас по основному месту работы по той же должности. Нужно ли увольнять его с совместительства и принимать по основному месту работы, или нужно издать приказ о переводе его сработы по совместительствуна основное место работы. Если это можно оформить переводом, то подскажите правильную формулировку соответствующего приказа и формулировку записи в трудовой книжке.С уважением, Наталья.

Работникам вручено уведомление о сокращении штата, они обратились с заявлением о создании комиссии по трудовым спорам, в связи с врученными им уведомлениями. Может ли кс решать вопросы связанные с сокращением?

На какой срок коммерческая организация не имеющая никаких специальных лицензий может выпустить (эмитировать) простой беспроцентный вексель, который приобретёт другая организация, желающая позже в установленный срок предъявит этот вексель к оплате именно в организацию, которая выпустила вексель? Может ли этот срок быть более 10 и далее лет?

В течение какого времени сохраняется непрерывный трудовой стаж, если работник работал в районе Крайнего Севера и был уволен по п.7 ст. 77Спасибо.

Интересует вот какой вопрос. Мы с работали с организацией, которая не оплатила поставку щебня вовремя. Мы около 2-3-ёх месяцев переписывались, на четвёртый нам перевели около 30%, потом опять завтраки, а потом они вообще закрылись. Через некоторое время обратились к адвокату, который сказал, что дело невыигрышное и браться отказался. И вот почему: фирма на адресе массовой регистрации, директор номинал, и она ликвидирована из ЕГРЮЛ за непредоставление отчётности. Есть ли шансы или уже бесполезно?